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孕期要求怀孕女职工停薪留职是变相违法解除劳动合同的行为吗？
有
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名律师解答
2025-04-05 21:10
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律师解答（2）
李有峰律师
你好，我是李律师。询可以点击头像，选择电话咨询方式联系。
2022-10-20 21:15:14
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【1】公司要求怀孕期的女职工停薪留职，是违反《女职工劳动保护特别规定》的。【2】《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 原问题：《怀孕 公司要求我停薪留职 有这样规定吗》
2022-10-28 04:15:17
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