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未签订劳动合同,离职可以马上走吗?

2名律师解答
2024-07-05 01:26
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律师解答(2)
崔常山律师
这种情况可以随时提出离职
2022-10-17 07:36:06
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智能法律助手
没签订劳动合同,公司一般需要进行赔偿,因为没有签订劳动合同,如果超过一年视为无固定期限劳动合同。没到一年,可以直接离职,当然通知下公司,防止产生重大损失也是需要的。 原问题:《我和公司没有签订劳动合同,如果我离职是不是可以直接走。》
2022-10-28 08:30:37
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未签订劳动合同,已离职,可以要求支付双倍工资吗 展开全部你对相关法律条款的理解是对的,用人单位应当支付你二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年为与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你2014年12月31日劳动合同
未签订劳动合同,已离职可以要求支付双倍工资吗 展开全部你对相关法律条款的理解是对的,用人单位应当支付你二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年为与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你2014年12月31日劳动合同
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