未签订劳动合同，已离职，可以要求支付双倍工资吗

展开全部你对相关法律条款的理解是对的，用人单位应当支付你二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年为与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你2014年12月31日劳动合同期满，标志原劳动合同终止，用人单位只能在续签或不续签劳动合同之间选择，用人单位不续签劳动合同而继续用工超过一个月的为违法，应当支付赔偿金。故你所在的用人单位应从2015年2月起至6月，支付你5个月工资的赔偿。 原问题：《未签订劳动合同，离职后可申请双倍工资么》