卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

首页 > 法律条文 > 文章
212次阅读 2024-05-17 02:38:57

一、中央、国家机关在京单位,北京市各单位就地安置的离休干部,可随单位享受在职干部的医疗待遇,到合同医院门诊、住院;因居住地离单位合同医院远,本人要求就近就医,为照顾这些同志的实际情况,由本单位与单位所在区卫生局商定,可就近安排一个医疗机构,凭离休证门诊,交付现金看病,持单据回单位报销。

二、按照[78]卫医字第1683号《关于解决老干部、老专家医疗照顾问题的有关规定》,发了医疗证的干部离职休养时,可按照第一项规定办理;个别确需转到就近医院享受干部医疗待遇者,可由所在单位与我部直属医疗处商定后,安排就近医院,办理长期医疗手续。符合上述情况的北京市干部,由所在单位与市卫生局医政处商办。

三、退休、退职干部的医疗问题,按一九八0年二月二十五日,北京市卫生局、财税局、人事局《关于退休、退职干部医疗问题的通知》精神办理。

北京市卫生局、北京市财税局、

北京市人事局关于退休、退职干部医疗问题的通知

(一九八0年二月二十五日)

根据国发(1978)104号《 国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法

》的规定,“离休、退休、退职干部本人,可以享受与所居住地区同级干部相同的医疗待遇。”“就地安置的,由原工作单位管理”。最近,不少单位反映:退休、退职干部年老多病、行动不便,居住地离原工作单位合同医院比较远的,看病十分困难。为了帮助解决这一实际问题,经研究可按下述办法办理:

我市安置的由原工作单位管理的退休、 退职干部,凡居住地离原工作单位合同医院远,看病确实不方便,本人要求就近医疗的,可就近选一个医院,由单位和有关区、县卫生局商妥,凭单位介绍信和退休证到所选定的医院办理医疗手续,现金就医,医药费凭收据由发退休费的单位予以报销。

收藏

评论

我要霸占他的心、

抗美援朝老兵应该享受离修待遇(医疗)。

8小时

查看更多评论
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
强奸罪的常见问题 一、如何判断违背妇女意志?违背妇女意志一般要以妇女反抗为根据。反抗的内容包括呼救、语言拒绝、求情、指责等。身体战斗不能作为反抗的唯一标准。现行刑法对反抗的内容和程度采取放宽态度,比如在特殊情况下,妇女不敢反抗(如行为人携带凶器实施暴力、胁迫...
妨碍公务罪的常见问题 (一)常见类型1、阻碍人大代表依法执行代表职务。具体表现为,以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的行为。全国人大代表在本级人民代表大会会议期间的工作和本级人民代表大会闭会期间履行代表职责的活动,都是...
重婚罪的常见问题 一、重婚罪与通奸及同居行为的界限通奸是指有配偶的人与他人发生的婚外性行为,是应受舆论谴责的不道德行为,不构成重婚罪。同居是2001年婚姻法修订后旧婚姻法中非法同居的新定义,不存在非法同居。同居指均无配偶的男女双方在未办结婚登记又不符合结婚实...
非法吸收公共存款罪的争议问题 一、概念不清刑法并末明确规定了如何非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,也没有相应的司法解释。因此,刑法本身行为涉嫌非法吸收公众存款,什么样的行为涉嫌变相吸收公众存款,刑法本身并没有解决。在司法实践中,一些法院援引1998年7月国务院第247...
交通肇事罪的自首问题 根据《刑法》,罪犯本人主动地向司法机关投案;罪犯向其所在单位或其他相关负责人投案;罪犯被送去归案;只要归案后能够如实交待犯罪事实经过,并接受司法机关的审查和裁判的,均应以自首论。道路交通法中规定了在事故发生后,司机的义务应当是立即停车、保护...
相关咨询
关于事业科级干部兼职的问题 事业单位干部是参照《公务员法》进行管理的。该法第五十三条规定:“公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。第五十五条:“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分
关于医疗纠纷的问题 1、可以选择合同(医疗服务合同)之诉或者医疗事故人身损害赔偿之诉,两者诉讼时效、举证据责任、赔偿范围等均不完全一样。2、法律依据是民法通则、最高人民法院关于审理赔偿案件适用法律若干问题的解释、合同法、最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿
关于医疗纠纷的问题 你手术所花的钱是盲肠炎导致的,不是人家延误诊疗所致的。不过延误诊疗所导致的病情恶化所带来的经济和精神方面的损失,你也可以要求赔偿。你的这个案子,患者没有造成大的损害,也就没有诉讼的必要了 原问题:《关于医疗纠纷》
关于离职补偿 我想咨询关于离职补偿的问题 专业办理劳动纠纷案件,可以点击头像联系我咨询
关于员工患急性白血病医疗期的规定 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工
热门推荐
推荐文章