发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
未签订劳动合同，辞职可以立刻走吗
有
1
名律师解答
2025-04-06 11:24
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《我是公司正式员工，没签订劳动合同.我可以随时离职吗》
2022-07-25 11:32:44
采纳
相关咨询
未签订劳动合同，离职可以马上走吗？
这种情况可以随时提出离职
工作20天公司没有签订劳动合同，想辞职走人，可以随时走吗
不可以的。即便是试用期也要提前3天通知公司。
未与公司签订劳动合同辞职后，老板拒绝支付工资
1、单位不签劳动合同属违法行为，你就认定这是你辞职的理由，并你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的，可以要
未成年打工，未签订劳动合同。现在想要辞职
16岁以上可以通过自身劳动养活自己的未成年人视为完全民事行为能力人。公司应当签劳动合同并购买社保。你可以辞职，并要求企业双倍支付1年的工资并补缴社保。最后一个月工资当然可以拿，拿到你不在那上班的那一天为止。可以随时离职。这种情况属于公司违法
用人单位未签订劳动合同，离职可以要求什么补偿吗
如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形，那么劳动者可以以此为由提出立即解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果用人单位
相关法律条文
工会参加平等协商和签订集体合同试行办法
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
未依法申报经营者集中调查处理暂行办法
中国石油公司关于签订石油商品购销合同的意见
相关法律热点
签订劳动合同期间可以辞职吗
上期我们了解了试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，试用期员工待得不满意可以向员工提交辞职信呢？跟着小编一起来看看~
签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职的?
劳动合同丢了可以辞职吗_劳动合同丢了怎么辞职
在试用期过后公司和劳动人双方都会签订一份劳动合同，那么劳动合同丢了可以辞职吗？劳动合同丢了怎么辞职呢？下面是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。
入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗
签订劳动合同后还算应届生吗?劳动合同怎么签订?
相关合同范本
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同（1）
公司劳动合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
