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拖欠工资,拖欠提成

1名律师解答
2024-09-06 20:00
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智能法律助手
展开全部1、公司的老板答应提成又没有兑现,这个公司及老板的信誉问题,不是法律问题。2、你私自扣下公司的配件款(4000),这样会有麻烦的。你在行为属于侵占行为,如果公司报案或者到法院起诉,你都要败诉或者被追究责任,还是和公司好好沟通,防止矛盾激化。 原问题:《公司拖欠提成,》
2022-09-28 20:11:03
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你好,公司拖欠提成 可以,因为属于你的工资构成部分,你可以申请仲裁主张,问题是你合同中约定每季度末次月发放销售提成,则你申请仲裁的时效为60天,注意保护权利及时申请仲裁。可以可以。单位做法不合法。可以向单位主张权利。销售提成与工资有本质的区别.销售提成一般理解
劳务纠纷拖欠工资及业务提成,己过劳动仲载期限 劳动仲裁的时效为一年,拖欠工资的时效,应当从你离开公司之日起计算。目前看是过诉讼时效了。如果你能拿到公司给你出具的欠条,可以直接到法院申诉支付令,还没过时效。还可以通过劳动监察,他们的时效是两年,你可以试试。 原问题:《拖欠工资的劳动仲裁期
公司拖欠提成不给 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
提成拖欠问题怎么办 提成款属于工伤工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2
无故拖欠提成工资 展开全部1、公司的老板答应提成又没有兑现,这个公司及老板的信誉问题,不是法律问题。2、你私自扣下公司的配件款(4000),这样会有麻烦的。你在行为属于侵占行为,如果公司报案或者到法院起诉,你都要败诉或者被追究责任,还是和公司好好沟通,防止矛
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