劳务纠纷拖欠工资及业务提成，己过劳动仲载期限

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劳动仲裁的时效为一年，拖欠工资的时效，应当从你离开公司之日起计算。目前看是过诉讼时效了。如果你能拿到公司给你出具的欠条，可以直接到法院申诉支付令，还没过时效。还可以通过劳动监察，他们的时效是两年，你可以试试。原问题：《拖欠工资的劳动仲裁期限是多久？》

2022-11-12 20:18:31

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