劳动仲裁，未签劳动合同，双倍工资

劳动者的主张是合法的，劳动仲裁会予以支持。　　根据《劳动合同法》　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《我工作五个月了一直没有签劳动合同，我想申请劳动仲裁要求在职期间的双倍工资，胜算大吗？》