未签劳动合同双倍工资赔偿

您好，根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，自用工一个月后至订立劳动合同前这一段时间的工资是按照正常月工资的2倍来给的，但是由于有一年时间限制，所以您至多可以拿到11个月的双倍工资。如您一月工资为5000元，那么第一个月还是5000元，公司到12月底还未签订劳动合同，那么您在一年中的2-12月都可以拿到双倍工资，也就是10000元一个月，这样一年的工资就是10000*11 5000=115000元 原问题：《未签订劳动合同最多能够赔偿多少月的双倍工资》