未签劳动合同，主张双倍工资

根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。若情况符合第八十二条的情况，可以要求用人单位支付相应的工资，若用人单位不同意，则向劳动部门申诉。 原问题：《没签劳动合同就一定可以主张赔二倍工资吗》