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离职补偿金的计算方法如下:经济补偿金计算的时间起点:一般从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始起算,如果用人单位发生合并等情况,之前的工作依然计算在内;经济补偿金的计算方式:一般情况下,工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金,不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金,但如果工资过高,最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计算不超过十二年;经济补偿金计算的基数:工资有很多种,劳动合同法实施条例明确规定了,经济补偿金计算基数包括了一般工资、奖金、津贴、补贴等;那么已经很明确了:经济补偿金(大体数额)=工作时间/年×工资 原问题:《我工作了四年,公司口头通知我离职,怎么算离职补偿?》
2022-07-21 10:41:56
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