公司口头辞退员工

口头解雇可以作为解除劳动关系的证据，这么多员工同时被口头解雇，本身就可以相互做证的，这一点是无法抵赖的。你们可以再搜集一些其它的辅助证据，例如工作交接记录、其他在场的无利害关系的人员证词等。本案的关键就是你们和单位的劳动关系是否因07年底的口头解雇终止了，如果能够证明单位口头解雇的事实，你们这个案子胜算很高。 原问题：《口头解雇能作为被解雇的证据吗?》