5.16日入职，6.16日签劳动合同，然后工资没有按照老板所说的发

是这样的，如果你想告公司结果肯定是赢的，当然，你得提供你在该家公司上班的证据，如门禁卡、公司的一些纪录什么的，不过也需要花费大量的时间和精力，建议和公司协调解决，所谓先君子后小人嘛，公司也很怕被告的，因为他不仅要赔偿你的工资，罚款也很厉害。公司不理会的话，那就告他吧。 原问题：《没有按照劳动法在规定的一个内月签订劳动合同的,公司是否需要在员工入职后的每个月支付双倍工资?》