我在一家工厂上班，快四个月了，现在想离职，想走劳动仲裁，被迫离职，想要补偿金，公司没交社保，没签劳动合同，还没有安排轮流上班

发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定，然后离职。申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

1、如果您能够证明您递交过辞职的申请，那么您在辞职申请递交后30日内，企业应该给您办理离职，不能拒绝办理。2、在这30日内，您必须完成工作的交接。3、如果您有证据证明自己是在提交离职申请后，企业不批准，并在交接完工作后离职的，那么可以到当地劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，要求企业支付拖欠您的工资。4、如果您没有签订劳动合同，也没关系，只要您能证明您在为企业工作，那么就形成了事实劳动关系，可以要求企业支付自您工作的第二个月起，到离职之日止的双倍工资。 原问题：《我在公司工作三四个月了，中途有事需离职，申请过没批，最后被迫主动离职，工资也不发～请问我该怎么办~》