离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?

众所周知，当劳动者进入一家单位后，用人单位都需要依法为劳动者缴纳社保。那么当劳动者离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?

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一.离职后社保怎么续交?

1.当劳动者离职后面，在没有找到工作的情况下可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保，不过只能缴纳养老保险和医疗保险;其他的保险需要与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。

2.依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条， 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3.第五十八条， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二.用人单位不缴纳社保违法吗?

1.违法。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由该行政机关责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，每天对其加收万分之五的滞纳金。

2.《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

3.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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