劳动仲裁，让老板退回恶意克扣的工资加班费以及没签劳动合同以及没加社保的赔偿

想帮你，但没办法。我也是劳动执法工作者，但这个情况你母亲的年龄已经超过退休年龄（女职工55岁，男职工60岁），你母亲与单位建立的不是劳动关系而是劳务关系。所谓的工资也仅指的是劳动报酬，工资数额不在当地最低工资调整范围内，而加班费只能通过你母亲与单位协商解决。此外，用工单位与你母亲即使要签合同也不是劳动合同而是劳务合同。这种情况下，仲裁部门一般不与受理，或出具不与受理通知书到法院调解处理（打官司）。但要是你认识劳动部门的人话，让劳动监察出面（打个电话就行）要那压了5天的工资还是有可能的。 原问题：《关于劳动仲裁加班费的问题》