没签劳动合同以及超长工作时间

律师解答（1）

智能法律助手

你到你工作所在地的劳动部门投诉按照新劳动法规定上班一个月内没有签订劳动合同的按照上班时间计算付双倍工资就是你干三个月后面两个月要给你双倍的还有就是上班时间只要有上班证明的话也必须付你双倍工作（加班费）原问题：《上班三个月一直没签合同并且上班时间超长该如果投诉！！！！》

2022-11-24 02:23:54

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