公司拖欠员工十个月工资不给

拖欠员工三个月工资不给 可以劳动仲裁或者劳动监察大队投诉

公司拖欠3个月工资不给 展开全部拖 欠 工 资 不 给 怎 么 办 ？ 如 果 你 不 嫌 麻 烦 ， 可 以 找 律 师 打 官 司 或 者 找 催 收 公 司 ， 当 然 前 提 是 你 的 金 额 够 大 而 且 有 渠 道 。 如 果 你 嫌 麻 烦 ，

某个人企业拖欠员工4个月工资。 【1】公司欠员工4个月工资，可以向当地人力资源和社会保障局所属的劳动监察部门投诉。拿回被拖欠的工资。【2】劳动者可以带着证据，申请劳动争议仲裁，拿回自己被拖欠的工资。【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项中华人民共和国境内的用人单位与

公司拖欠员工工资 那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周转确实困难托欠两个月工资,做为企业的员工也应理解下,或向公司主管讲下员工的处境,能否先发部分工资以维持正常的生活保障.要是恶意托欠,那要想办法要回你的工资再离开啦|||工资拖欠问题很多经营不好的

公司克扣员工两个月工资，现提出因公司效益不好，辞退员工。也不给签劳动合同。 是在试用期吗？用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签的，应支付双倍工资；劳动者没有过错，用人单位单方面解除劳动合同的，应支付经济补偿金！ 原问题：《我不是正式员工，昨天老总跟我说公司效益不好，就把我辞退了，而且

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老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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