不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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老板拖欠员工工资是违法的。因为根据中国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠工人工资。

而且，拖欠员工工资较大的，依照我国刑法的规定，有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，如果老板有故意拖欠员工工资的，很有可能会被判刑。

而且，当老板拖欠员工工资时，主要采取以下措施：

1.可向当地劳动局劳动监督投诉。

2.可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

3.向法院申请支付令或者直接向法院提起劳动诉讼，追偿工资。

需要注意的是，如果你为个人工作，而不是劳动关系，你可以直接去法院起诉个人老板，并要求支付劳动报酬。

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上述就是询律网小编对于老板拖欠员工工资不给怎么办以及老板拖欠员工工资多久算违法的解答，有任何法律问题可以关注在线咨询~