发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司克扣员工两个月工资,现提出因公司效益不好,辞退员工。也不给签劳动合同。
有
1
名律师解答
2025-03-06 09:03
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
是在试用期吗?用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签的,应支付双倍工资;劳动者没有过错,用人单位单方面解除劳动合同的,应支付经济补偿金! 原问题:《我不是正式员工,昨天老总跟我说公司效益不好,就把我辞退了,而且我们之间没签合同》
2022-10-01 09:10:38
采纳
相关咨询
公司效益不好,克扣员工工资,如何解决
1、如签劳动合同未给员工违法,依据劳动合同法第八十一条,员工有权要求单位提供合同原件;2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;3、如未交社保,可以要求单位补缴;4、如单位拒绝,可以
公司效益不好,冷暴力员工,想通过不给加班来迫使员工自离
可以的,用人单位应当严格按照劳动合同约定执行劳动合同,其中报告工作岗位,在劳动合同对工作岗位有明确约定的情况下,除非双方协商一致,否则用人单位不能单方面调整劳动者工作岗位。劳动者应当与用人单位协商,或者手机证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或
公司辞退员工,不给补偿
首先,辞退的原因,如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因,公司是有权提出辞退或解雇员工,且不承担任何经济补偿,情节严重的可能还会移交司法处理。如果是公司原因,或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因,经双方调解达不成一致的情况,公
在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保,现A公司辞退员工,员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工,签合同时公司说给缴纳五险一金,工作后其他员工确实也给交了,但我的一直没给交,我问原因,公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢,现公司就交不上了,还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我,但是无论是我原单位还是个人都没有给
公司辞退员工 不给补偿
申请劳动仲裁维权
相关法律条文
境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
深圳市员工工资支付条例
外汇检查人员工作守则
相关法律热点
公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退
公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿
员工因加班猝死公司有没有责任?员工因加班猝死赔偿标准
劳动合同和劳务合同的区别有哪些?劳务合同公司辞退员工怎么赔偿?
劳动合同期间可以辞退员工吗
有一位新员工试用期已经两个月了,单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服,私底下咨询了律师,律师说他试用期不能任意辞退员工,于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工,那么在什么条件下,单位可以辞掉员工呢?跟着小编一起来看看~
相关合同范本
销售员工劳动合同
XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同
公司劳动合同
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
精品问答