上海这边工厂搬迁员工不愿意去的怎么赔赏

律师解答（2）

李永慧律师

属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

2023-08-30 09:52:16

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崔常山律师

工作一年支付一个月工资补偿。

2023-08-29 21:12:13

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