这个片区要拆迁重建，工厂跨市搬迁，请问工厂赔偿员工是按底薪还是平均工资赔偿？

有1名律师解答

2024-10-05 14:46

律师解答（1）

智能法律助手

上海市工厂搬迁至外地，属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。原问题：《上海市工厂搬迁至外地，员工赔偿是底薪还是平均工资》

2022-11-05 13:08:29

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