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你好,深圳工厂10年员工,工厂搬迁外地,员工可以得赔尝多少钱

1名律师解答
2024-11-09 21:42
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律师解答(1)
有赔偿1. 随迁没有赔偿;2. 不随迁有赔偿。3. 赔偿标准是一年补偿一个月的工资。满六个月不足一年按照一个月标准计算;不满六个月按半个月标准赔偿。可以申请仲裁1. 准备好相关材料,证明你和公司存在劳动关系;2. 证明公司有违反相关劳动法律法规的证据; 原问题:《2017年深圳市工厂搬迁到外地工人有没有赔偿赔偿额度是多少,工厂要搬走,但是听别人说2017年工厂》
2022-12-13 19:53:08
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关于工厂搬离深圳市,员工随工厂搬迁怎么赔偿,不随工厂搬迁又是怎么赔偿 按工龄补偿。
工厂搬迁员工工资补偿吗? 现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付N 1的经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商
这个片区要拆迁重建,工厂跨市搬迁,请问工厂赔偿员工是按底薪还是平均工资赔偿? 上海市工厂搬迁至外地,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。 原问题:《上海市工厂搬迁至外地,员工赔偿是底薪还是平均工资》
上海这边工厂搬迁员工不愿意去的怎么赔赏 属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同; 不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除
问题:工厂和员工赔付问题 你好!可以点我头像,进行专业的一对一法律咨询(有问必答)
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