产假工资总额低于生育津贴，公司不给补差额

劳动者有权要求企业在其产假期间照常发放包括福利待遇和绩效、评奖等在内的全部工资，企业未足额发放的，应当根据劳动者产假前12个月的所有工资、福利待遇等予以核算并补足差额。 二、用人单位拒绝按劳动者生育产假前月均正常工资补足差额的，劳动者可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益： 如果用人单位在劳动者法定产假期间未足额支付生育津贴或产假工资的（包括用人单位未足额为劳动者购买生育保险的），劳动者可依《劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》相关规定申请劳动仲裁，要求用人单位补足差额。

这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报