可以申请生育津贴的情况下不选择生育津贴选择产假工资吗？

根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果你们的实发工资没有低于当地最低工资标准，而你们又没有跟单位在劳动合同中约定工资数额，那么公司的做法没有违法。 如果有缴纳生育保险,产假期间单位可以不向你支付工资,由社保支付生育津贴. 社保支付的生育津贴是转入单位账户,由单位代为支付.要注意一点,不管社保返还多少,单位只是代收代发,无权扣减. 如果单位无故扣减,你可向劳动局投诉. 原问题：《劳动法 产假工资 生育津贴，工资低于生育贴，我可以选生育津贴吗?》