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您好,我想问一下,试用期期间不签劳动合同,应该怎么样维护自己的权益

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2024-09-18 17:46
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试用期被辞退,要我们签自愿离职申请,我们不签,该怎么最大化维护自己的权益?劳动合同签了但没有在自己手里 你工作了两个月,老板要辞退,按照劳动合同法,工作不满一年的应当给1个月的补偿。没有签订劳动合同应当支付双倍工资。其实只要单位加上一份试用期合同,单位可以试用期不合格为由解除劳动合同,上面所说的什么都没有了。千万不要写离职申请,跟他商量,多要
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我想问下如何维护自己的合法权益 首先你老公公司的做法是违反了法律规定的,可以根据法律老保护自己的权益.法律规定只要存在劳务关系,用人单位必须为员工交纳社保.这是单位交而不是应该是个人交.根据你说的情况我建议你这样。首先去劳动信访部门去信访,要求公司给员工正常交纳社保.而且
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试用期内一个月被无故辞退期间没有签订劳动合同未缴纳社保,应该如何维护自己的合法权益。 详细咨询可以点击头像,选择电话咨询方式联系。
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