你好，我的工资被工厂随意克扣，申请劳动仲裁需要什么资料

需要提供劳动仲裁申请书，单位的信息，工资流水。

转载以下资料，仅供参考：　一.去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内，过了劳动局就不受理了。二.申请劳动仲裁需要提交以下材料：1、申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；2、申请人身份证明及复印件；3、申请人与被诉人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。现在我们这可以直接去劳动局领现成的申请表，按照上面的要求填就可以了。所以你也可以先去劳动局看一下有没有现成的表。关于“我当时辞职出来时没复印辞职报告，没复印考勤记录，也没带工作卡...”可以看一下上面别的证明材料有没有。如果实在没有可以找两个以上原单位的工友出具书面证明，记得还要证明人的身份证复印件。另外要提醒你的是单位的营业执照复印件有很多人去单位要都要不到。其实可以去工商局，应该会给你的。三.如果申请表有不清楚的地方，可以去当地的法律援助中心咨询。而且如果你达到法律援助条件的话，还会免费提供律师帮助你进行劳动仲裁。 原问题：《你好我老板拖欠我工资，我要上劳动仲裁告他需要什么手续》

你好，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，你需要提交的资料包括：1. 劳动合同或者劳动书；2. 该工资克扣与劳动合同相关的凭据；3. 劳动者本人的身份证；4. 个人业绩评定以及索赔文件。劳功仲裁实施根据当地劳动仲裁委员会的规定，如果需要其他资料，可以与当地劳动仲裁委员会联系。