劳动仲裁随意克扣工资问题。

律师解答（1）

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1、所谓合同则应合同各方同时持有，公司不给本人属于侵权行为或违法行为。2、可以申请劳动仲裁。3、合同只要建立了，你们说明情况后劳动仲裁庭会强令用人单位提交合同文本。如果拒绝会承担不利后果，如果说没有签定属于违法行为，会承担法律责任。原问题：《劳动仲裁,无故扣留工资》

2022-09-21 12:58:05

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