120驾驶员上24小时休24小时，申请加班费可能吗？

上24休48超工时吗？ 我国《关于职工工作时间的规定》规定的标准工时是每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时 你可以根据这个标准具体计算 原问题：《我上班是上24小时休48小时。请问这样我每月超时多少时间？怎么算的？谢谢》

单位一直单休，未支付加班费，如何举证申请补偿

劳动合同写上六休一，每周单休，8小时制，那周六上班可以要到加班费吗 肯定不合法，《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 第二款规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 您可以将此情况

您好！ 我们工厂上四休二，考勤是按照我们工厂上五休二的长白来定的，说白了就是长白上几天正常班我们上几天，但是由于我们上四休二导致一个月会查1到3天不等，所以工厂用我们平日1.5倍加班点来顶，就是扣我们加班点不给加班费那种，所以请问可以申请劳动仲裁吗？需要什么证据呢？ 星期天上班不算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工

企业幼儿园要求上六休一，取消寒暑假 第一、周末可以不去上班，因为周末上班属于加班，加班自由，劳动者有权不去加班；第二、如果去加班，公司应当支付加班费。第三、若不去加班公司处罚你或去加班却没有加班费，均可向当地人资部门（即通常所说的劳动局，现已改为人力资源局）投诉。 原问题：《

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