劳动合同写上六休一，每周单休，8小时制，那周六上班可以要到加班费吗

肯定不合法，《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 第二款规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 您可以将此情况向工会反映，也可以直接向劳动行政主管部门即当地的劳动与社会保障局反映解决。 原问题：《劳动法有没有规定？我们一周上6天班，每天至少8小时，周六上班也没有加班费，这样合法吗？》