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可以要求索赔,还可以要求补缴社保,工资不得拖欠。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关糸支付经济补偿。 原问题:《试用期满后没有续签合同 ,期间也没有给交社保 ,索要赔偿可以吗?工资还没有结 ,会不会耍赖呢 ,求教》
2022-11-22 15:09:57
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