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没去上班4天，单位以自动离职合法吗？

有1名律师解答

2024-07-07 08:57

律师解答（1）

智能法律助手

1、不签劳动合同这点就是违法行为，可向12333劳动热线举报。2、“三日无上班公司按自动离职处理”,公司可制定内部规定的。3、公司每天要上多半个小时，要算加班费，双倍小时工资计算。4、如果工作岗位员工按件来计算，是按计件工资计算。5、申请仲裁太麻烦、费时，可先举报！原问题：《公司四天没上班,按自动离职处理》

2022-10-31 09:01:19

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