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公司用人单位,正常上班,请假回家,跟工人说让自动离职吧,

1名律师解答
2024-10-05 10:26
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律师解答(1)
智能法律助手
建议给员工发一个书面通知,邮寄给他,限其几日内到单位报到,不到即按自动离职处理。或者让员工给人事人员发个短信,作为证据保存,以备后需,然后给他邮寄离职证明。也可让员工来取离职证明,让他给公司写个自动离职申请。 原问题:《员工在请假期间电话通知公司人事部说要自动离职》
2022-07-29 10:32:10
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你好,几天不上班算自动离职 请教职工没有请假,无故旷工多少天算自动离职?(请说明依据什么法规)单位做除名决定需要办哪些手续?(是不是要登报呀什么的?) ···一般情况下,旷工15天,单位可以除名。出名的根据主要是单位的纪律规定和劳动合同约定。 除名,在单位公告就可以,
因为请假被公司劝退被离职 恐怕不违法,你这是典型的请霸王假,反正我就是不上班,我请假了,你爱批不批,这肯定是不对的,请假不是辞职,辞职,你只要提前一个月通知,一般情况不需要得到公司的批准(特殊情况,比如曾被公派外出学习的除外),请假必须得到批准,如果是病假,都爬不起
去年过年之前我想辞职回家过年但是我们公司不给然后公司给我说 让我请假回家过年 但是没有想那么多就想着请假也可以先回家过年先,但是公司说请假回家要押1000块钱然后今年过完年我不想回去上班了想在家然后让公司把钱给我但是我们公司经理说必须要求我回去上班一个月才给我那1000块钱我不去就算我自动离职 我应该怎么办呢 这个情况不合法,可以直接通过劳动仲裁去追回
你好,我在一个公司上班,因家中有事,请假回家后到假没有及时续假,公司给我按旷工处理 这个得看你们公司的规章制度。如果你们公司的制度规定超过请假时间算旷工,旷工超过一定时间的话,公司是有权解除劳动合同的,这种情况一般是得不到补偿的。你这种情况,只能跟公司好好解释,因为这涉及到道德层面的事。希望对你有所帮助。谢谢! 原问题:《
厂里让我自动离职 可有什么补偿 厂里在给你挖坑,别自动离职。详细咨询可以点击头像,选择电话咨询方式联系我沟通。
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