你好我干了一个月日结保安单位跟我没有签劳动合同可以去申请劳动仲裁让单位支付我双倍工资

干了一个月，没有双倍工资。

不需要。违约金只有针对企业提供高额培训之类的人才会扣除。保安这个水平完全不可能。因用工单位没有书面劳动合同的，你还可以从工作的第二个月开始计算支付你双倍工资的惩罚，最长到第一年结束。比如你工资1000，从第二个月开始，没有签书面劳动合同惩罚单位，你应该得到2000每月，一直到第一年结束，可以领11个月双薪。按照你实际工作的时间计算。诉讼时效1年。衣服钱不确定，要看你们的约定。中介费，不确定你们是不是按照劳务派遣的形式来做的还是按照什么形式。要看你和中介的关系还有公司和中介关系。这个部分有争议可以提出劳动仲裁，如果扣钱很多，可以去试一下，赢了的话，对方承担费用 原问题：《我-2015-07-24 19:52 您好，请问那个我是在北京当保安，我在当初干保安的时候听保安公》