实习生被拖欠工资

1、你的情况属于勤工俭学，按劳动合同法的有关规定可以不签劳动合同，但劳动所得是受法律保护的，应该依法索取。 2、最简单的办法是投诉到当地劳动执法监察大队，公司的行为属于恶意拖欠工资，执法部门会进行监督检查并责令纠正的。 3、最有效的办法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），聘裁决书要求公司支付，不行还可申请法院强制执行。 ======================================= 补充： 4、公司聘用在校生只要年满16岁不是童工就不违法。 5、依法与公司协商就是最强势的做法，《劳动法》第五十条、劳动部颁发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第69条、《劳动合同法》第三十七条、《劳动保障监察条例》，都是你最有力的依据，投诉到劳动执法监察大队是最有效的威慑力。 原问题：《实习学生公司恶意拖欠工资怎么办？》