您好，我从入职到现在5年未和公司签订劳动合同，现在被公司约谈辞退，且目前已经离职，未交离职报告，这个如果仲裁可以怎么赔偿？

正常是支付你5个月的经济补偿金，违法辞退的两倍支付经济补偿金，即10个月的工资如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《进厂没签劳动合同，在公司工作5年被辞退，请问可以追讨多少个月补偿金》