本人于2020年12月入职，公司至今未签订劳动合同，本月准备离职，是否可以追讨双倍赔偿

可以

您好！ 首先，《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”所以，你可以要求单位支付您双倍工资，如果单位不予支付，你可以到当地劳动监察大队举报，或者直接申请劳动仲裁。 其次，面试时虽没有第三方在场，但是口头约定也属于合同的一种，即根据《合同法》第十条规定“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形似。”所以，只发底薪没有再提过提成的事情，你也一样可以当地劳动监察大队举报，或者直接申请劳动仲裁。 第三，如果公司也没有给你买保险之类的，你还可以可以当地劳动监察大队举报，或者直接申请劳动仲裁。 总之，你有这个权利。祝你好运！ 原问题：《我去年12月入职，至今未签任何劳动合同或其他协议； 面试时没有第三方人员在场，头口协议底薪600》