入职两个月多，未签订劳动合同，公司以不合适该岗位为由辞退我，且未支付经济补偿金

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2025-04-08 15:13

律师解答（1）

智能法律助手

展开全部1. 公司违法解除劳动关系，可以要求赔偿金（1个月的工资）；2. 公司未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资（补偿12.07-正式走人时的工资）；3. 你的情况建议1月底时不主动离职，等单位书面说明理由，并辞退你时再考虑仲裁；4. 公司无故克扣劳动者工资是违法行为，可以要求公司补足。原问题：《入职两个月半月，老板以不合适为由辞退》

2022-08-25 15:19:41

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