公司恶意拖欠克扣工资

在用人单位没有任何违法的情况下，劳动者提出辞职的，应当提前通知用人单位。如果未提前通知导致用人单位损失的，单位可以要求你赔偿损失，因此你的做法有欠妥当。 但根据你说的情况，用人单位存在未签订书面劳动合同、未缴社会保险等违法情形，你可以随时解除劳动合同，用人单位应当支付拖欠的工资。你同时可以要求用人单位支付未签书面劳动合同的双倍工资、补缴社保等。 劳动案件是保护弱势群体，你应当相信法律的公平正义，法律会做出公正的裁决。建议协商不成，可向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。 原问题：《公司拖欠工资还私自克扣工资怎么办》