入职七个月未签订劳动合同，现在公司要求倒签，可以拒签吗

根据劳动合同法第九十七条第二款的规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 根据劳动合同法第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说，劳动合同法生效之日一个月后，用人单位还没有与劳动者订立劳动合同的，就适用两倍工资，计算的时间从2008年1月1日起算，前面的工资不能计算为两倍。可以要求公司支付双倍工资，不然你就可以申请劳动仲裁．前提是你不想在那做了的话．如果还想在那做还是签了吧，对自己也是种保护． 原问题：《进厂快半年，可工厂未与我签定劳动合同，我现在是否可以拒签。》