发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
我入职一年了，现在想离职了，公司要求补签劳动合同怎么办？
有
0
名律师解答
2025-04-29 22:54
收藏
律师解答（0）
智能法律助手
只能先申请劳动仲裁得到赔偿后再辞职，先辞职的话就不会有赔偿 原问题：《在公司工作一年了，公司要求补签合同，但是我想拒签和辞职，有权要求赔偿吗？》
2022-05-16 19:38:07
采纳
相关咨询
你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未
入职一年了才交社保，可以要求补缴吗
您好： 您可以要求如下权益： 1、要求用人单位补缴相应的社会保险，您与用人单位已经形成了事实劳动关系，即使没有签订劳动合同您的合法权益仍然受到相关法律的保护。 依据： 《劳动合同法》 第7条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
没有签入职合同要签离职合同吗
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
入职两年多未签劳动合同
你好，入职超过两年,现在要求两倍工资赔偿,已经超过仲裁时效。会得不到支持。未签劳动合同而要求双倍工资差额的，应当自入职第二个月起分段计算时效。而不是从离职后开始计算一年。 原问题：《入职两年多，未签劳动合同，是否可以要求两倍工资赔偿，是否过
有个员工没有签劳动合同，8.16号入职，9.16号离职，然后她居然仲裁我们了
你阐述的问题有点模糊不清，还有你是从公司的角度来提问的吗？？根据你所说的，大致可以获取到几点信息：1、没有签订劳动合同（如果是2013年5月份入职，现在是2013年10月）；2、没有业绩扣一半工资，次月再无业绩没有工资，这一点是跟薪酬有关；
相关法律条文
证券市场禁入规定(2015修订)
银行保险机构董事监事履职评价办法（试行）
中央企业禁入限制人员信息管理办法（试行）
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
相关法律热点
气炸了！女子刚入职就和老板恋爱被骗18万，遇到诈骗怎么办？
现在骗子这么多，猝不及防地就被骗了，特别是女孩子在外面一定得保护好自己，不要轻易相信陌生人。就在最近，上海的周小姐向公安举报自己被男友诈骗了18万，听起来好像就是蓄谋已久的恋爱骗局，但事实却比想象中的离谱。
保险公司倒闭了我买的保险怎么办?
入职合同和劳动合同的区别
作为职场上的新人，我们又该如何保护自己的劳动权益呢?聘用合同和劳动合同有什么差别，是不是只需要有一个即可呢?下面我们来分析一下两者的不同。
如果我丈夫进了监狱离婚了怎么办,老公进监狱了办离婚需要多长时间
公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了拖欠工资怎么办
相关合同范本
新员工入职合同书
公司劳动合同
员工离职保密协议书
劳动合同
劳动合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
