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签订的是外包第三方合同公司克扣工资能维权吗

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2024-09-19 18:17
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律师解答(1)
智能法律助手
找和你签合同的单位要你属于劳务派遣,华润只是用人,劳动关系在派遣公司,有纠纷可以申请劳动仲裁,告派遣公司《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 原问题:《我在华润上班,但是合同是和外包公司签订的,现在辞职外包公司不发工资,华润承担什么责任??能找华润要》
2022-09-21 18:26:43
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公司没签劳动合同,还克扣工资,请问该怎么维权 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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公司没签合同克扣工资 你的情况已经上升到劳动纠纷问题,你和单位之间属于双方当事人,估计靠双方协商解决很难,应该到劳动局下设的劳动监察大队去解决,这个途径比较简捷。至于涉及到的几个问题本人认为: 是否签订劳动合同不影响维护自己的权益,只要付出了劳动,与单位之间
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合同诈骗罪的概念 合同诈骗罪是《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定的罪名,是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。随着我国市场经济的不断发展,利用合同诈骗钱财的案件越来越严重...
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