发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

外包公司与第三方合作,第三方没有项目,现在员工都没有工作,外包公司不发工资

1名律师解答
2024-09-19 20:25
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
这是属于代理机构,那么,你需要注意的就是你的合同关系是跟谁的,那么工资就应当是谁发。看上去你不是该工作单位的正式员工,所以发工资不与正式员工一致也是可以的,不违规 原问题:《外包公司推迟发工资合法吗?》
2022-11-01 04:00:03
采纳
相关咨询
签订的是外包第三方合同公司克扣工资能维权吗 找和你签合同的单位要你属于劳务派遣,华润只是用人,劳动关系在派遣公司,有纠纷可以申请劳动仲裁,告派遣公司《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应
抚州趣店解散,与外包公司签的合同,外包不给予赔偿金 劳动法规定:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培
2018年入职已工作四年多,现在 公司想要将员工转入外包公司,让我签署自愿离职转入新外包公司的合同,会影响公司后期辞退的补偿金吗, 原公司是要赔偿的,你可以参照劳动合同法关于解除劳动合同法的相关规定,具体赔偿金额以及计算方法只能是按实际情况来说,另外,如果你已经转成劳务派遣员工,如果在一年之内没有提出赔偿的申诉的话,那么一年以后你就不用再提要求了,因为过了申诉期了,并且
一个外包员工被甲方辞退之后 外包公司没有新的甲方推荐 会有赔偿吗 只要和公司有劳动关系,如果被无故辞退,就有赔偿。具体依: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每百满一年支付一个月工资的标度准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工内资的经济补偿。劳动者
捷信还款逾期,捷信公司把我的合同转交给第三方外包公司,第三方外包公司恐吓我
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答