可以以单位未足项缴纳社保为由解除劳动关系并要求补偿金吗

不能以公司未足额交社保为由提出解除劳动合同要求赔偿，《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。只有完全没有交社会的才能解除合同要求赔偿。如果公司真是未按规定足额交，你可以向劳动部门反映，不行再向劳动仲裁委申请仲裁，但只能要求补交，一般不能赔偿。 原问题：《公司有交社保，但未按规定交足，可以以此为由解除双方劳动合同，并要求公司赔偿吗？》