可以以公司洋气长时间上班为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金吗？（连续上了45天了，而且基本上都是797）

你好，你可以以用人单位违反《劳动合同法》第38条的情形，也就是以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，可以以邮政快递的方式邮寄给单位，这么做是为了怕单位说你旷工。然后你就可以走人了，并要求单位经济补偿金，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，如果用人单位不支付，可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。如对你有帮助，请采纳。 原问题：《公司长期延迟发放工资，可以单方面解除劳动合同并要求赔偿吗》