公司未经商议直接调岗，新岗位工作内容，工作性质以及工作时间与原岗位完全不符合，请问我拒绝调岗后，需要准备些什么，因为之前公司因此裁员过同事。谢谢

岗位不变，工作内容变化算调岗吗 您好。若劳动合同约定了具体地点的，则属于用人单位单方变更劳动合同，需支付3个月工资作为经济补偿金。若工作地点只约定了本市的，变更工作地点对您的生活产生实质不利影响的，一般用人单位也要支付经济补偿金。因没有购买社保，您也可以此为由辞职，用人单

公司裁员调岗我不去 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之

未经培训与调岗已以及不达标为由解除劳动合同 双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合劳动合同法第四十条规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道工作旷工为由，即时解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。 原问题：

有晚上加班工资的岗位被调岗到没有加班的岗位，属不属于调岗降薪 不属于

劳动合同中公司根据需要员工岗位，那么公司单方面调岗就合法了吗 具体的要看情况： 劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。用人单位调整劳动者的工作岗位时，借口往往是劳动者不能胜任其工作，但用人单位基于该理由作出调岗调薪的决定时，必须要注意以下几点：1，用人单位要制定好岗位职责，2、用人

关于创建“青少年维权岗”活动指导意见

国家发展改革委关于贵州省遵义市红花岗城市建设投资经营有限公司发行公司债券核准的批复

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如果被公司裁员会得到哪些补偿?什么情况下公司裁员不用赔偿?

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公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办,要解除合同嘛 撤销岗位的员工是将员工调整到新岗位，或调到异地的公司。如果员工不想调也就是公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办，要解除合同嘛！跟着小编一起来了解了解~

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寻衅滋事罪的概念以及法条依据 行为人因日常生活中偶然发生矛盾纠纷，实施刑法第二百九十三条规定的行为的，视为“寻衅滋事”，但被害人故意引发矛盾或者被害人对矛盾激化负有主要责任的除外。

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非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...

合同诈骗罪的处罚与量刑标准 一、合同诈骗罪的处罚1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收...