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劳动合同中公司根据需要员工岗位,那么公司单方面调岗就合法了吗
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名律师解答
2025-04-08 17:44
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智能法律助手
具体的要看情况: 劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。用人单位调整劳动者的工作岗位时,借口往往是劳动者不能胜任其工作,但用人单位基于该理由作出调岗调薪的决定时,必须要注意以下几点:1,用人单位要制定好岗位职责,2、用人单位要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作,一旦发生纠纷,用人单位要对劳动者不能胜任工作承担举证责任。 用人单位以客观情况发生得大变化为由调岗调薪,而劳动者又不同意变更,用人单位因此与劳动者解除劳动合同,用人单位就属于违法解除劳动合同,就需要依据《劳动合同法》第81条的规定,支付双倍的经济赔偿金。 原问题:《劳动合同中约定了工作岗位,但同时又允许单位调岗(未注明可以单方面),那么单位可以随便就调岗降薪吗?》
2022-09-22 17:45:44
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