岗位不变，工作内容变化算调岗吗

您好。若劳动合同约定了具体地点的，则属于用人单位单方变更劳动合同，需支付3个月工资作为经济补偿金。若工作地点只约定了本市的，变更工作地点对您的生活产生实质不利影响的，一般用人单位也要支付经济补偿金。因没有购买社保，您也可以此为由辞职，用人单位也需支付3个月工资作为经济补偿金。您可提起劳动仲裁，如需帮助的，可联系。祝顺利。 原问题：《不接受公司调岗（岗位不变，地点变动）》