变相降薪、拖欠工资

1、工作、工资能上能下，“劳动法”并不保护只能上、不能下。2、工作5年以上，无限期合同，正常情况企业不会开除你，你没理由告。3、反省自己，什么地方做得不对、不够好。4、如果你有实力，不怕找不到好工作。5、如果你没实力找到好工作，凭什么原企业要重用你？ 原问题：《在一家企业干了十二年，现在变相逼我走，降工资换工种，就是不和我解除合同让我辞职，我该怎么办？》