您好，7月20日我被公司员工殴打致伤，在家养伤、吃药疗伤也请假了，公司却把我当旷工处理叫我到公司办理离职，打我的员工却一直在上班

首先：先与公司确认辞退员工的理由，如果因为旷工，那是否有相关的文件明确规定，确实有制度，是否经过工会通过并公示出来。其次：您可以拿相关的证据去当地的劳动监察大队去投诉：1、每天上班时间12小时，也没有加班工资，不符合劳动法的规定的上班时间8小时；2、其次公司签订的劳动合同原则上在1个月内要给劳动者，但公司一直以各种理由不把劳动合同的另一份发给员工。再次：如果公司仅以个人违反规章制度开除的话，公司不会支付赔偿的。建议您可以先咨询当地劳动监察大队，收集相应的证据，否则我认为你们单位让您直接结算工资的话是不支付赔偿的，要运用法律武器维护自己的权益。 原问题：《公司通知我已被辞退，要求第2天到办公室结工资，》